O propósito de uma empresa ajuda não somente no posicionamento mercadológico que conquista clientes, mas, também pode ser entendido como uma materialização simples, do real motivo que levou essa empresa a ser criada e o que a faz continuar atuando todos os dias.
É nesse contexto que tornar o propósito da empresa conhecido por todo o quadro de colaboradores é essencial para o aumento da produtividade e a sensação de pertencimento, uma vez que as pessoas demonstram um maior engajamento naquilo que faz sentido para si mesmas.
A disseminação do propósito da empresa também é um importante processo dentro da construção de uma cultura organizacional mais otimizada, pautada na resolutividade de processos, e é por isso que hoje vamos falar da importância do propósito dentro da gestão de pessoas!
O que é propósito?
De forma sucinta, o propósito de uma empresa além de justificar seu nascimento e seu modo de operar dentro do mercado, demonstra o potencial que a organização tem de promover mudanças realmente efetivas na sociedade e gerar um bem-estar comum para todos.
Além disso, o propósito da organização justifica de que forma a cultura organizacional se comporta dentro desse ambiente. Ou seja, a promoção de produtividade, o constante aprendizado na valorização da especialização, a criação de estratégias humanizadas e tantas outras práticas são aprimoradas quando todos dentro da organização conhecem o propósito daquilo que fazem.
Uma equipe motivada produz mais
Em um contexto extremamente tecnológico e ágil, é preciso investir recursos em ferramentas que otimizem a gestão de pessoas que possam automatizar o processo de troca de ideias e facilitar a implementação de projetos e rotinas mais práticas e eficientes.
Isso quer dizer que motivar a sua equipe de forma humanizada e gerar pertencimento vai de encontro à valorização do capital intelectual, uma estratégia extremamente essencial dentro da gestão de pessoas, afinal, quando colaboradores são motivados e se sentem parte de um projeto maior, onde a sua atuação é essencial no cumprimento desse objetivo, é muito comum que surja a vontade de aprender e se especializar constantemente.
Ou seja, é dever dos gestores não somente espalhar de forma assertiva o propósito da empresa, mas, também, contar com ferramentas tecnológicas especializadas e otimizadas para que os resultados sejam mais otimizados.
Promover uma comunicação descentralizada, que traga mais resultado e assertividade nas práticas da sua equipe é uma estratégia que traz muito resultado e diversos outros benefícios que vão transformar a sua organização.
Com o Nela você possui oportunidades incríveis para desenvolver sua equipe!
Ter uma ferramenta especializada nas melhores práticas da gestão de pessoas e que promova a integração e assertividade na troca de informações é essencial para que seus colaboradores atinjam o máximo potencial de produtividade e eficiência.
Com o Nela a sua gestão de pessoas é otimizada de uma forma única e seus resultados são garantidos. Tenha mais produtividade, eficiência e otimização nas rotinas da sua empresa. Entre em contato e descubra tudo que o Nela pode fazer pela sua organização!
