Em empresas novas ou antigas da área, o RH no agronegócio necessita de meios de automação para a gestão, tanto geral quanto segmentada. Felizmente, a gestão baseada em “achismos”, não possui mais tantos adeptos no atual cenário: novas técnicas e ferramentas vêm surgindo com o objetivo de tornar o gerenciamento mais objetivo e assertivo, baseando-se em fatos concretos e resultados reais. Esse conjunto de processos e técnicas modernas de otimização de gestão, é o que chamamos de Business Intelligence.
O que é Business Intelligence
O Business Intelligence (BI) é um conjunto de teorias, metodologias, processos, tecnologias e estruturas que transformam grandes quantidades de dados que, isoladamente, não significam muito, em informações ricas e importantes à gestão e ao presente e futuro da empresa.
As ferramentas de Business Intelligence, através do cruzamento, armazenamento, contextualização e análise de dados, transformam cada informação bruta gerada pela empresa em simulações, avaliações, previsões, gráficos, indicadores e dashboards, por exemplo.
RH no agronegócio
Nos últimos tempos, com a graduação e pós-graduação mais acessíveis aos brasileiros, cursos relacionados à agricultura e agronegócio dispararam nas universidades. São diversas as especializações e os assuntos abordados, entretanto, um tema que ficou um pouco de lado no processo de formação foram as boas práticas de gestão e os recursos humanos no agronegócio. Um grande erro, uma vez que a liderança das diferentes equipes que atuam em um agronegócio, seja qual for seu segmento, é grande parte do que definirá bons ou maus resultados nos negócios.
Departamentos de recursos humanos de diferentes empresas costumam passar pelos mesmos problemas, não importa se é de porte grande ou pequeno. E essa é a enorme responsabilidade de contratar e manter as pessoas certas para fazer um negócio crescer. Um erro de julgamento mínimo pode representar uma perda grande e desnecessária para uma empresa. É por isso que Business Intelligence (BI) se tornou tão importante, senão essencial, para os profissionais.
A importância dos dados
No que diz respeito à gestão de recursos humanos, uma ferramenta de BI oferece um amplo conjunto de indicadores-chave de desempenho (KPIs). Entre eles, por exemplo: custos de treinamento, custo por contratação, taxa de rotatividade, taxa de absenteísmo, horas extras, produtividade dos colaboradores e outros.
Este tipo de informação dá uma imagem precisa em tempo real do que realmente está acontecendo com os colaboradores, mensurando coisas como sua eficiência e desempenho no trabalho. Também é possível calcular o melhor modelo de remuneração financeira para cada integrante de uma empresa, bem como identificar o momento mais adequado para aumentar ou reduzir custos. Resumindo, com uma ferramenta de BI as empresas automatizam (tanto em velocidade quanto em maior escala) tarefas que já estão sendo realizadas, fazendo o mesmo trabalho em muito menos tempo e com resultados melhores.
O insight certo em mãos
Além disso, o BI aplicado ao RH pode ajudar os profissionais a analisarem diferentes situações por departamento, divisão, região e muitos outros níveis. Diante do grande desafio que o mercado de RH representa hoje, uma ferramenta de BI competente é a chave para possuir e elaborar uma visão específica e detalhada sobre gestão de desempenho, treinamento, contratação e orientação de colaboradores e otimizar os recursos.
E, ainda, é possível ter tudo isso de maneira responsiva na palma da mão, em seu smartphone, ou no computador. Sem dúvidas, uma ferramenta de BI é um importante parceiro estratégico para um agronegócio, que depende muito do desempenho das equipes.
Conheça a ferramenta de BI da Viasoft
A Viasoft é especialista em agronegócio, através do Agrotitan, centenas de empresas revolucionam seus resultados com ferramentas e funcionalidades de um ERP completo. Somado a isso, agora ainda podem somar o Viasoft Analytics para obterem resultados ainda mais grandiosos: a ferramenta de BI da Viasoft integra com o Agrotitan, colocando dados e insights valiosos nas mãos do gestores, líderes e RH, com dashboards para análise de vendas e metas, análises contábeis, análises de estoque, análises de compra e análises de RH.
Saiba como o Viasoft Analytics pode atuar na realidade do seu agronegócio: acesse viasoft.com.br/analytics
