Você tem notado que os índices de produtividade e desempenho na sua empresa caíram? Tem a impressão de que os colaboradores estão insatisfeitos e, como consequência, muitos acabam deixando a empresa? Se os relatórios e gráficos desses pontos não estão satisfatórios como deveriam, há muitas chances de refletirem grandemente na posição do seu negócio em termos de qualidade dos serviços e competitividade de mercado, além de aumentar os gastos com contratações e treinamentos de novo pessoal, recorrentemente.
Mas como mudar essa realidade?
Um dos recursos mais utilizados é a avaliação de desempenho na sua empresa, que quando feita de forma eficaz ajuda a manter os colaboradores satisfeitos e motivados, pois promove feedbacks e planos de ação para desenvolvimento constante e perspectiva de crescimento profissional, com consequente retenção de talentos, diminuindo, assim, os índices de rotatividade.
Todos os colaboradores precisam participar?
Sabemos que este é um cenário ideal. Mas é importante destacar que a avaliação de desempenho na sua empresa não deve ser destinada somente a alguns setores da empresa, mas precisa contemplar todas as funções exercidas. Isso porque cada pequena tarefa da organização é importante para compor o todo e garantir o sucesso integral da empresa, não é mesmo?
Fique ligado! A tecnologia pode te ajudar
Ter muitas pessoas a serem avaliadas demanda um grande planejamento e bastante tempo para confrontar as informações dos avaliadores e dos avaliados e fazer a análise dos resultados.
Enfim, a gente sabe que avaliar todos os colaboradores não é uma tarefa fácil e que o trabalho é grande, desde o início até o final. Mas eis uma boa notícia: existem soluções tecnológicas capazes de automatizar e potencializar a avaliação de desempenho na sua empresa. Elas permitem que, mesmo em meio a tantas tarefas, a Gestão de Pessoas no seu negócio seja eficiente, de modo a aumentar a produtividade, motivação e satisfação dos colaboradores em todos os setores da sua empresa. Por isso, pesquise e encontre uma solução tecnológica que pode te ajudar e garanta o destaque do seu negócio no mercado com inovação constante.
E agora que você já sabe a importância da avaliação de desempenho na sua empresa, que tal aprofundar o seu conhecimento sobre o assunto?
