Gestão de pessoas: compartilhar para crescer

Painel mediado por Ian Mello analisa estratégias que têm dado certo nas empresas. Capital humano é considerado o maior ativo de qualquer negócio   Em um mundo hiperconectado, onde tudo muda o tempo todo, manter times coesos e criativos pode ser um grande desafio. Mas já tem muita gente pensando nisso, como Cláudio Zini, CEO […]

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Painel mediado por Ian Mello analisa estratégias que têm dado certo nas empresas. Capital humano é considerado o maior ativo de qualquer negócio

 

Em um mundo hiperconectado, onde tudo muda o tempo todo, manter times coesos e criativos pode ser um grande desafio. Mas já tem muita gente pensando nisso, como Cláudio Zini, CEO da Pormade e Marcos Fernandes, CEO da Valore Investimentos. No painel Por que desenvolver um ambiente de trabalho campeão e como isso pode mudar o rumo do seu negócio?”, na Viasoft Connect, os executivos compartilharam um pouco das experiências no dia a dia de suas empresas.

 

Crescimento orgânico

“Na Pormade as equipes são autodirigidas, fugindo do tradicional ambiente de fábrica. Entendemos que uma organização de sucesso é descentralizada, funciona e cresce de forma orgânica. É preciso passar por uma grande mudança cultural. Hoje as pessoas não são mais despesas, são ativos de valor imensurável em uma indústria”. – Cláudio Zini

Terreno fértil

“Optamos por fazer gestão de pessoas de forma mais plural. Temos uma consultoria especializada em comportamento humano que ajuda todo o time a criar e compartilhar decisões e interpretações sobre cada assunto do negócio. Não é fácil, todo começo pode ser desafiador. Mudar paradigmas é complexo, mas hoje a Valore percebe que criou um terreno muito fértil para as pessoas contribuírem e se desenvolverem”. – Marcos Fernandes

Conteúdo: Básica Comunicações

Fotos: http://felipeds.com.br/

 

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