O PLR (também conhecido como Participação nos Lucros e Resultados) é um programa ancorado pelo artigo 7°, inciso XI, da Constituição Federal, bem como na Lei 10.101/2000, que regula a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados da empresa.
O PLR não incorpora o salário e não constitui a base de incidência de qualquer encargo social, trabalhista ou previdenciário. Ou seja, o grande objetivo do PLR é ampliar níveis de satisfação dos colaboradores fomentando o engajamento e comprometimento por meio de objetivos e metas organizacionais.
Comunicação otimizada pelo Voors
Nesse sentido, a Viasoft divulgou nessa semana, através da plataforma Voors, um comunicado que atingiu a todos os colaboradores de forma otimizada e eficaz, garantindo a descentralização da informação e assegurando mais agilidade na comunicação corporativa.
Através do gestor de projetos oficial da Viasoft, foi possível entregar a formalização da PLR com mais eficiência e agilidade para todos os colaboradores, o que possibilita processos mais otimizados e motiva a maior produtividade de todos os colaboradores que integram o time Viasoft.
Entregar informações para todo o time de colaboradores e líderes é mais eficaz quando há uma ferramenta especializada por trás destas práticas, uma vez que a assertividade nos resultados da empresa também depende da eficácia da comunicação e da cultura organizacional propagada dentro da empresa.
A gestão de pessoas busca por soluções mais eficazes que otimizem planejamentos estratégicos a fim de aumentar a produtividade e melhorar todos os resultados. Tendo uma ferramenta especializada na sua estratégia, é possível revolucionar a sua cultura organizacional, aumentar a produtividade e gerar retornos positivos para a empresa.
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Investir em uma gestão de pessoas otimizada e eficaz é o que faz a diferença dentro de planejamentos eficazes. Estimule sua equipe a aperfeiçoar skills, desenvolva planos de desenvolvimento e incentive uma gestão mais humanizada e eficiente.
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