O negócio evolui à medida que o RH entende a necessidade de um sistema para gestão de pessoas que conhece a realidade da empresa.

 

Profissionais de RH dedicados a fazer da sua empresa um lugar melhor para trabalhar não podem ignorar que um sistema para gestão de pessoas especializado é indispensável.

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sistema para gestão de pessoas

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Não é difícil saber por que: enquanto soluções genéricas suprem demandas básicas e te colocam num impasse quando o assunto é adequá-las à realidade do negócio, um sistema para gestão de pessoas que conhece as peculiaridades da empresa pode otimizar o fluxo de trabalho e automatizar processos, mantendo qualidade e segurança.

Já passou da hora de você conhecer as vantagens de uma solução para gestão de pessoas que é especializada. Por isso destacamos algumas:

 

1 Agiliza o recrutamento e seleção de pessoas

Analisar pilhas de currículos impressos ou “caçar” os melhores na caixa de e-mail é desperdício de tempo, já que existem maneiras de agilizar a tarefa.

Por outro lado, uma gestão de pessoas eficiente faz a tecnologia trabalhar a seu favor para automatizar processos, mantendo a qualidade dos resultados. Com um sistema para gestão de pessoas especializado é possível monitorar os currículos recebidos pela empresa, categorizando-os por perfil de candidato e relacionando-os com o perfil das funções disponíveis.

Assim, é possível ter um processo de recrutamento e seleção mais assertivo, reduzindo erros de contratação e poupando esforço operacional da equipe de RH.

 

2 Potencializa a comunicação na empresa

Recentemente a The Economist apontou que mais de 40% das pessoas gasta, pelo menos, 6 horas da semana resolvendo problemas de comunicação no trabalho. E para as médias empresas a soma disso é próxima de R$ 420 mil por ano.

Mas com um sistema para gestão de pessoas especializado, é possível integrar todos os setores da empresa num só lugar. Assim, você pode disponibilizar todas as informações cruciais para o trabalho diário das pessoas, em tempo real, além de registrar projetos e tarefas online para que nenhuma informação se perca e prazos sejam cumpridos.

Além disso, é possível manter todos os colaboradores conectados e informados de acontecimentos e mudanças importantes, otimizando o trabalho das equipes e garantindo uma comunicação segura, exclusivamente no ambiente de trabalho.

 

3 Otimiza a análise de dados

Depois de avaliar o desempenho de uma equipe, é indispensável analisar os pontos de dificuldade mais críticos para então promover alguma ação de capacitação.

Se você utiliza um sistema para gestão de pessoas que não é adaptado à realidade da sua empresa, ele não fará nada para te ajudar aqui. Mas uma solução especializada é responsável por gerar, automaticamente, gráficos que mensuram o desempenho dos colaboradores e facilitam a análise da performance deles.

Dessa maneira, os dados gerados por uma solução assim ajudam a identificar com mais assertividade as habilidades que precisam ser desenvolvidas nas equipes, diminuindo os riscos de planos de ação que não geram resultado algum e acabam como desperdício para a empresa.

 

4 Automatiza processos, sem perder eficiência

É muito comum que empresas com muitos colaboradores não avaliem o desempenho de todos, já que é um trabalho enorme imprimir questionários e depois analisar as respostas dos gestores.

Mas um sistema para gestão de pessoas que é especializado pode automatizar essa tarefa. Com ele, os questionários de avaliação são disparados automaticamente para os gestores e para os avaliados, de acordo com a data mais adequada.

E comparar as respostas dos avaliadores e avaliados também é possível, já que a solução verifica os questionários e gera o resultado dos dados em tempo real.

As soluções VIASOFT para Gestão de Pessoas se destacam no RH das melhores empresas. Você prefere que seja na sua ou no seu concorrente?

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