Sua empresa faz gestão de desempenho real ou apenas avaliações anuais?
Empresas que usam VIASOFT Voors têm gestão de desempenho real, que transforma feedbacks em resultados diários, com engajamento e clareza de propósito para cada colaborador.
Por que 47% dos talentos pedem demissão nos primeiros 18 meses?
Apesar de contraintuitivo, é fato que o principal motivo dos pedidos de demissão não tem a ver com remuneração. É a falta de perspectiva de crescimento. Empresas sem uma gestão formal de desempenho deixam seus colaboradores no escuro: sem saber onde estão, para onde vão ou como podem evoluir na carreira.
O resultado? Evasão de profissionais talentosos, que buscam empresas onde possam ter uma perspectiva de crescimento e futuro.
O custo, você já conhece: projetos inconclusos, metas que não se concretizam, clima organizacional abalado e perda de lucratividade.
O maior desafio está nas pessoas e na cultura
É impossível criar perspectiva de crescimento e engajamento de colaboradores a partir de avaliações anuais.
Empresas que usam o Voors fazem gestão de desempenho no dia a dia de operações, através de uma plataforma criada para reforçar a cultura organizacional.
Assim, cada líder e colaborador sabe:
• Quais são suas metas e indicadores de performance
• Quais competências precisa desenvolver
• Como está o seu desempenho em tempo real
People Analytics
Quantos dos seus talentos estão prontos para promoção?
Quais setores demandam mais investimento operacional?
Quanto a empresa investe na operação de cada setor?
Se você não tem essas respostas na ponta da língua, está gerindo pessoas e performance no escuro. O Voors converte gestão de pessoas em indicadores, com dashboards e relatórios que revelam o que realmente importa para tomar decisões estratégicas.
O que as empresas dizem sobre o Voors
"Desde a implantação da plataforma, observamos uma evolução significativa na qualidade da comunicação interna, com mais agilidade, organização e clareza. Nossos colaboradores estão totalmente atualizados e participativos nos avanços da empresa. A plataforma tem se mostrado estável, segura e eficaz no atendimento às nossas necessidades."
Resultado
Aumento do engajamento e melhoria na comunicação entre equipes operacionais, gerando mais conexão e sentimento de pertencimento.
Ada Regina
Puro Grão
Empresa do Agronegócio | +300 colaboradores
"O Voors se tornou o canal ideal para integrar missão, visão, valores, processos e ações de bem-estar em um só ambiente. Conseguimos conectar times altamente operacionais, distribuídos em diferentes localidades, monitorando o sentimento diário dos colaboradores e oferecendo canais de escuta como ouvidoria e canal de denúncia."
Resultado
Transformou desafios da rotina operacional em oportunidade de conexão através de um aplicativo acessível e prático.
Marcos Henrique
Grupo Andorinha
Transporte Rodoviário | +1.200 colaboradores | 320 agências
"Todas as ações de relacionamento entre empresa e colaborador são embarcadas no Voors. Todos os meses, mais de 20 mil avaliações são conduzidas dentro da plataforma. O Voors fortalece o senso de pertencimento e o espírito de dono em todos os níveis da organização."
Resultado
Comunicação alinhada em larga escala, fortalecimento da cultura organizacional e gestão de desempenho robusta.
Stheyller Castro
Grupo Muffato
Rede de supermercados | +25.000 colaboradores | +140 lojas
"A plataforma Voors tem sido fundamental para fortalecer a comunicação interna. Com uma interface moderna e semelhante às redes sociais, ela facilita o engajamento dos colaboradores por meio de postagens, comentários, curtidas, compartilhamentos e chats interativos. É uma ferramenta prática, intuitiva e que se integra perfeitamente à nossa rotina, promovendo uma comunicação mais ágil, leve e eficiente."
Resultado
Comunicação moderna e humanizada que integra diferentes áreas com facilidade de uso para todos os perfis.
Equipe
Unimed Pato Branco
Saúde Suplementar | +250 colaboradores